مرحباً بكم في منصة "معاهد.كوم" نتمنى لكم وقتاً ممتعاً أثناء التصفح , إذا لم تجد الدورة المطلوبه يمكنك طلبها بشكل خاص من إدار ة الموقع وسنوفرها لك عن طريق احد المعاهد لدينا "أضغط هنا"
دورة إدارة الموارد البشرية HRS
0 ر.س
تهدف هذه الدورة إلى توضيح ما هو المقصود بإدارة الموارد البشرية، مع تحديد وظائفها ومعرفة علاقتها بإدارة شؤون الموظفين والتمييز بين إدارة الموارد البشرية كمجموعة من المستويات والوظائف بصرف النظر عن من يقوم بها، وتزويد المشاركين بالمعارف والسياسات و الأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية ..
عدد أيام الدورة: 5 يوم
طريقة حضور الدورة: حضور بمقر التدريب
مقر التدريب: بمقر المعهد
لغة التدريب: العربية
الجنس: للرجال و النساء
شهادة تدريب نهاية الدورة: نعم
ملاحظات اضافية: كوفي بريك وحقيبه تدريبة للحضور / شهادة عربي انجليزي
وقت الدورة: مثال: 06:00 مساء إلى 10:00مساء
عدد ساعات الدورة: 20 ساعة
شهادة معتمدة: نعم
الوصف
دورة إدارة الموارد البشرية HRS
مقدمة:
تهدف هذه الدورة إلى توضيح ما هو المقصود بإدارة الموارد البشرية، مع تحديد وظائفها ومعرفة علاقتها بإدارة شؤون الموظفين والتمييز بين إدارة الموارد البشرية كمجموعة من المستويات والوظائف بصرف النظر عن من يقوم بها، وتزويد المشاركين بالمعارف والسياسات و الأساليب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات لدى المشاركين في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية .
– التعرف على ماهية الادارة :
التعرف على المدارس الخاصة بالإدارة
التعرف على وظائف الادارة الرئيسية
التعرف على المستويات الادارية
التعرف على مفهوم الموارد البشرية
مقارنة بين ادارة الموارد البشرية التقليدية والحديثة.
– تخطيط الموارد البشرية :
التعرف على مفهوم تخطيط الموارد البشرية
علاقة الموارد البشرية بالتخطيط
مكونات الخطة المتكاملة للقوى العاملة
التنبؤ بالمعروض من القوى العاملة
دوران العمل ( استخدامه وكيفية حسابه )
التعرف على كيفية حساب معدلات الغياب .
– تحليل وتصميم العمل :
التعرف على تحليل و توصيف العمل
علاقة التحليل بمهام الموارد البشرية
طريقة جمع المعلومات للتحليل
التعرف على طريقة توصيف الوظائف.
– تقييم الوظائف:
التعرف على الطرق الوصفية لتقييم الوظائف
طريقة الترتيب والدرجات
التعرف على الطرق الكمية وكيفية حساب الراتب العادل بناء على التقييم .
– الاختيار والتعيين :
التعرف على خطوات الاختيار والتعيين
الاستقطاب
كيفية دراسة السير الذاتية
– الحوافز والمزايا :
التعرف على فن وعملية التحفيز
التعرف على هرم ماسلو في التحفيز
التعرف على اساليب التحفيز
– المادية المباشرة
– المادية غير المباشرة
– المعنوية
كيفية تحديد ميزانية التحفيز .
– تقويم الاداء بالتقييم :
التعرف على مفهوم تقويم الاداء بالتقييم
التعرف على طرق تقييم الاداء
الترتيب الرقمي الرمزي
طريقة الاختيار والتوزيع الاجباري
اسلوب النتائج والاهداف
طريقة التقييم الذاتي
المشاكل المتعلقة بالتقييم
– التدريب والتطوير :
التعرف على ماهية التدريب
التعرف على محتويات عملية التدريب
كيفية تحديد الاحتياج التدريبي
قياس العائد على التدريب حسابيا .
– تخطيط وتطوير المسار الوظيفي :
التعرف على بعض المصطلحات الخاصة بالمسار الوظيفي
وسائل تخطيط المسار الوظيفي
معلومات إضافية
| طريقة حضور الدورة | حضور |
|---|
معهد صناعة الحياة للتدريب والاستشاراتلم يتم العثور على تقييمات حتى الآن!
- اسم المعهد: معهد صناعة الحياة للتدريب والاستشارات
- العنوان: الرياض, المملكة العربية السعودية
0.0 متوسط التقييم Rated (0 التعليقات)