دورة إدارة الموارد البشرية

الوصف

دورة إدارة الموارد البشرية

وصف البرنامج
تعيش المنظمات في بيئة تتصف بشدة المنافسة وسرعة التغيير وبالتالي لابد من توفيق مفهوم الإدارة بما يتناسب مع البيئة الجديدة التي تعيش ضمنها المنظمات ومن هنا كانت النظرة الحديثة لأهمية الموارد البشرية وضرورة حسن إدارتها استجابةً للتحديات التي تصف بيئة العمل في القرن الحالي، ولذلك يعتمد هذا البرنامج التدريبي على عملية العصف الذهني و النقاشات بالإضافة إلى المحاضرات العلمية في تزويد المتدرب بالمعارف الضرورية المتعلقة بممارسات إدارة الموارد البشرية بالمنظمات ليكتسب القدرة على اقتراح الأفكار البناءة في تنمية الموارد البشرية التي يديرها باعتبارها رأسمال بشري وحسن استخدامها.

الهدف العام
يهدف البرنامج التدريبي إلى تزويد المتدرب بمعرفة عامة عن إدارة الموارد البشرية ووظائفها وكيفية إيجاد العنصر البشري المؤهل وذلك من خلال توضيح مفهوم إدارة الموارد البشرية وإعطاء فكرة شاملة عن ممارسات ووظائف إدارة الموارد البشرية بدايةً من تصميم وتحليل الوظائف مروراً بالوصف والتوصيف الوظيفي والاستقطاب و الاختيار وتقييم الأداء وانتهاءً بتحديد المسار الوظيفي و التدريب والتأهيل.

الأهداف التفصيلية

تزويد المتدرب بالمعارف والمفاهيم الضرورية المتعلقة بممارسات إدارة الموارد البشرية في المنظمات.
القدرة على وضع خطة للموارد البشرية في المنظمة (العجز والفائض).
القدرة على تحليل وظائف المنظمة والمساهمة في توصيف وظائفها الأساسية.
المساهمة في اقتراح أفكار بناءة في مجال تقييم الأداء وأساليب تحفيز الموارد البشرية.
المساهمة في اقتراح سياسات جديدة لتنمية الموارد البشرية وحسن استخدامها.

موضوعات البرنامج التدريبي
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية:

تعريف إدارة الموارد البشرية.
أهمية إدارة الموارد البشرية وأهدافها.
وظائف وممارسات إدارة الموارد البشرية.

تكوين الموارد البشرية:

تصميم وتحليل الوظائف.
تخطيط الموارد البشرية.
استقطاب الموارد البشرية.
اختيار وتعيين الموارد البشرية.

التعويضات:

تقييم الوظائف.
تحديد الأجور والرواتب.
تقييم الأداء (المزايا والمكافآت).

تدريب وتنمية الموارد البشرية:

أهمية التدريب و التنمية الإدارية.
أنواع التدريب وخطواته.

صيانة الموارد البشرية:

مفهوم الصحة والسلامة المهنية.
برامج الصحة والسلامة المهنية.

علاقات العمل:

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
إدارة العمليات الوظيفية (نقل، ترقية، استقالة).