إدارة السلوك التنظيمي في المؤسسات

الوصف

إدارة السلوك التنظيمي في المؤسسات

الهدف العام من البرنامج 

السلوك التنظيمي هو دراسة سلوك الأفراد داخل بيئة المنظمة، ويشمل كيفية تصرف الأفراد بمفردهم وكيفية تصرفهم داخل مجموعات، وايضا لا يحدد السلوك التنظيمي مهمة وأهداف المنظمة وكيفية تعامل الأشخاص مع بعضهم البعض داخلها فحسب، لكنه يحدد موقع المنظمة في الصناعة ككل..

عناصر البرنامج 

• مقدمة في السلوك التنظيمي
• مراحل تطور دراسة السلوك التنظيمي
• محددات سلوك الفرد الشخصية
• الإدراك
• التعلم
• القيم
• الدوافع
• الاتجاهات
• ضغوط العمل
• محددات السلوك التنظيمي على مستوى الجماعة
• الاتصال
• صناعة القرار والإبداع
• القيادة
• الصراع التنظيمي
• محددات السلوك على مستوى المنظمة الهيكيل التنظيمي والرسمية
• الثقافة التنظيمية
• الفساد

منهجية الشرح : محاضرات ، جلسات نقاشية ، ورش عمل ، ألعاب تدريبية ، فيديوهات ومحاكاة لمواقف إدارية

الفئات المستهدفة:

تم تصميم هذه للمهنيين على جميع المستويات الوظيفية، بما في ذلك المديرين التنفيذيين والمدراء والقادة والمشرفين وقادة الفرق والقادة الجدد .