دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري
تفاصيل الدورة من
مركز مدى المعرفة للتدريب
السعر أونلاين:850807.5 ر.س
السعر حضور: غير متاح
تاريخ الدورة: غير محدد
مدة الدورة: 20 ساعة / 5 أيام
اطلب الدورة من مركز مدى المعرفة للتدريب
تفاصيل أكثر عن الدورة
تهدف دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري إلى تعزيز الكفاءة والفاعلية لدى مسؤولي التدريب من خلال تطوير مهارات الاتصال، تقييم التدريب، وتحليل الأنماط السلوكية للمتدربين، مما يساهم في تحقيق أهداف التدريب بكفاءة.
تهدف دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري إلى بناء وتطوير المهارات الاستراتيجية المؤثرة في كفاءة وفاعلية مسؤولي التدريب، مما يساهم في تحسين أداء العملية التدريبية وتحقيق الأهداف المرجوة بشكل فعّال، وفيها سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع الأنماط السلوكية المختلفة وتطوير مهارات الاتصال والتقييم الفعّال لبرامج التدريب.
أهداف الدورة
- بناء وتدعيم المهارات الاستراتيجية المؤثرة في كفاءة وفاعلية مسؤولي التدريب.
- تحسين مهارات الاتصال الفعّال مع المتدربين.
- تطوير أساليب تقييم التدريب وتحليل الأنماط السلوكية للمتدربين.
- تعزيز القدرة على تصميم وتقييم أدوات التدريب وتحقيق أهدافه بكفاءة.
الفئة المستهدفة
مسئولو التدريب، مشرفو البرامج التدريبية، جميع العاملين في قطاع التدريب والتطوير.
محتويات الدورة
المحاور العلمية للبرنامج
- التعرف على طبيعة النفس البشرية وخصائص السلوك البشري.
- ترجمة المظاهر السلوكية اللفظية وغير اللفظية.
- معوقات التعامل مع الأنماط السلوكية المختلفة وكيفية التعامل معها.
- مهارات تحقيق الاتصال الفعّال مع الآخرين.
- التفاعل الإيجابي.
- تحقيق الأهداف من خلال الاتصال الفعّال.
- مهارات الإصغاء.
- مهارات التحدث والمخاطبة.
- التحقق من الإدراك لتحقيق أهداف الاتصال.
- محاولة الحصول على رضا الآخرين بالطرق المعنوية.
- أساليب الرد على اعتراضات واستفسارات المتدربين.
- كيف تحول شكوى المتدرب إلى جانب إيجابي؟
- التعرف على حاجات المتدربين من خلال تحليل أنماطهم.
- تقييم التدريب بين بذل الجهد وتحقيق النتيجة.
- الاعتقادات العشرة الخاطئة في تقييم التدريب.
- مستويات التدريب.
- أساليب شهيرة في تقييم التدريب.
- دروس مستفادة ومواقف واقعية.
- تصميم وتقييم أدوات التقييم والتدريب.
- أساسيات التصميم ومواصفات الأداء جيدة التصميم.
- أدوات التقييم وطرق جمع بيانات التقييم.
- طرق وأساليب التدريب المثالية المتبعة.
- نموذج تقييم عناصر التدريب.
- الأنشطة اللازمة لتنفيذ وإدارة برامج التدريب.
- متابعة وتقييم برامج التدريب.
- متابعة وتقييم المتدربين.
- متابعة وتقييم المدربين.
- مفهوم وإطار الاحتياجات التدريبية.
- نماذج وأمثلة.
من خلال دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير الإداري، سيتمكن المشاركون من تطوير مهاراتهم في تنفيذ وإدارة برامج التدريب بكفاءة وفاعلية، مما يساعدهم على تحسين جودة العملية التدريبية وضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
يمكن للمشاركين أيضًا الاستفادة من دورة إعداد وتدريب المدربين (TOT متقدم) لتعزيز مهاراتهم في تصميم وتقديم البرامج التدريبية بشكل شامل.
| المعهد | السعر أونلاين | السعر حضور | السعر مسجلة | أقرب موعد | مدة الدورة |
|---|---|---|---|---|---|
 مركز مدى المعرفة للتدريب خصم: 5 %
معهد مميز على معاهد كوم معهد موثق على معاهد كوم معتمد من المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني | 807.5 ر.س850 | غير متاح | غير متاح | غير متاح | 20 ساعة / 5 أيام |
مركز مدى المعرفة للتدريب
- اعتماد رسمي: معهد مدى المعرفة معتمد من الجهات الرسمية، ويقدم برامج تدريبية موثوقة وفق معايير وطنية ودولية.
- تنوع التخصصات: يوفر دورات في مجالات متعددة تشمل الإدارة، الهندسة، التقنية، السلامة، المالية، واللغات.
- مدربون محترفون: يضم نخبة من المدربين المؤهلين ذوي خبرة عملية وأكاديمية عالية.
- تصميم برامج مخصصة: يتم إعداد البرامج بناءً على احتياجات السوق الفعلية وبأسلوب تطبيقي يركز على النتائج.
- شهادات معتمدة: يمنح المعهد شهادات تدريبية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية.
