دبلوم إدارة الموارد البشرية
وصف الدورة:
تعد إدارة الموارد البشرية اليوم من أهم الوظائف الإدارية في أي منشأة، وذلك لأهمية العنصر البشري ومدى تأثيره على الكفاءة الإنتاجية للمنشأة. لقد تطور هذا المجال ليشمل مجموعة من الأنشطة الأساسية، من بينها تحليل وتصنيف الوظائف، وتخطيط الموارد البشرية، واستقطاب وتحفيز وتدريب الكفاءات البشرية. كما يتضمن الدبلوم أيضًا الأنشطة التقليدية المتعلقة بشؤون الموظفين والإدارة التشغيلية للموارد البشرية داخل المنشآت. يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل الكوادر القادرة على إدارة رأس المال البشري بكفاءة، بما ينعكس إيجابًا على أداء المنظمات.
الفئة المستهدفة
- الموظفون المرتبطون بشكل مباشر أو غير مباشر بإدارة الموارد البشرية
- العاملون في شؤون القوى العاملة في المنشآت
- مدراء الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص
- أخصائيو الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات
المحتوى التدريبي لدبلوم إدارة الموارد البشرية
يتناول البرنامج المحاور التدريبية التالية:
إعداد التنظيم الإداري للمنشأة
يتعرف المتدرب على أسس تنظيم المنشآت بطريقة فعّالة تشمل تحديد الأقسام والوظائف والصلاحيات.
إعداد الهياكل التنظيمية
يتعلم المتدرب كيفية تصميم الهياكل التنظيمية المناسبة التي تسهم في تحقيق أهداف المنشأة بكفاءة.
الاستقطاب والتوظيف
يشمل التدريب استراتيجيات جذب الكفاءات، وأساليب اختيار وتعيين الموظفين المناسبين لكل وظيفة.
تحديد الاحتياجات التدريبية
يتم تدريب المتدرب على كيفية تحليل الفجوات المهارية وتحديد البرامج التدريبية المطلوبة لتطوير الموظفين.
الوصف الوظيفي
يتم شرح كيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي التي توضح مهام ومسؤوليات كل وظيفة بدقة ووضوح.
تقويم الوظائف وتقويم الأداء
يتعلم المتدرب أساليب تقييم الوظائف لتحديد الأجور، وطرق تقييم أداء الموظفين لتحقيق العدالة التحفيزية.
إعداد سلم الأجور
يتعرف المتدرب على كيفية إعداد هياكل رواتب عادلة ومحفزة تتماشى مع سوق العمل وسياسات المنشأة.
إعداد لوائح العمل والنماذج
يتعلم المتدرب كيفية صياغة اللوائح الداخلية وإعداد النماذج الرسمية المعتمدة في إدارة الموارد البشرية.
مفاهيم هندسة الموارد البشرية
يتم تدريب المتدرب على المفاهيم الحديثة في إعادة هندسة عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل السعودي.
التوظيف والإحلال
يتناول المحور كيفية إدارة عمليات توظيف السعوديين بطريقة إحلال منطقية مدروسة تحل محل العمالة الأجنبية تدريجيًا.
تحقيق أقصى إنتاجية
يتم توجيه المتدرب نحو الأساليب المثلى للاستفادة من الموارد البشرية وتحقيق أقصى معدلات الإنتاجية.
مخرجات دبلوم إدارة الموارد البشرية
- فهم شامل لمفاهيم وتطبيقات إدارة الموارد البشرية
- القدرة على تصميم الهياكل التنظيمية الفعالة
- اكتساب مهارات الاستقطاب والتوظيف وتقييم الأداء
- إعداد أنظمة الأجور والحوافز ولوائح العمل
- تطبيق أفضل الممارسات في هندسة الموارد البشرية
- رفع كفاءة إدارة القوى العاملة الوطنية
- تعزيز الإنتاجية عبر الإدارة الفعالة للموارد البشرية
أهداف دبلوم إدارة الموارد البشرية
- تأهيل كوادر متخصصة في إدارة رأس المال البشري
- تطوير المهارات العملية في مجالات التوظيف والتدريب وتقييم الأداء
- إعداد المتدربين لتطبيق السياسات الحديثة في الموارد البشرية
- تمكين المتدرب من تحسين الأداء المؤسسي عبر أدوات وتقنيات حديثة
- دعم التوطين من خلال تطبيق مفهوم الإحلال المنطقي
يمثل هذا الدبلوم فرصة ثمينة للارتقاء بالمهارات الإدارية والفنية في مجال إدارة الموارد البشرية، ويؤهل المتدرب للعب دور فعّال في تعزيز الكفاءة التشغيلية والتنظيمية داخل منشآت الأعمال.
نعتذر، لا توجد معاهد نشطة على معاهد.كوم تقدم هذه الدورة حاليًا.
