نقوم بكل شيء لتلبية متطلبات منصة قوى للشركات اكثر من 50 موظف
لدينا فريق عمل محترف يقوم بتقديم خطط التدريب والتقارير والميزانية المتوقعة وما يتطلبه الإفصاح من برامج تدريبية ودورات بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب إلى آخره.
نساعدك في الالتزام بقرار الإفصاح وتحديد الإحتياجات التدريبية بدقة متناهية وتحسين إنفاق ميزانية التدريب بكفاءة عالية وتنفيذ التدريب بفاعلية من معاهد ومراكز تدريب معتمدة في المملكة العربية السعودية.
ولنتمكن من خدمتكم بشكل أفضل نأمل تعبئة النموذج أدناة وسيتم التواصل معكم في أقرب وقت ممكن:
- واتساب: 0505972976
- أرقام الإتصال: 920035598 | 0115048698
- الايميل: [email protected]
يمكنك مراسلتنا عبر البريد الالكتروني السابق مع توضيح البيانات التالية:
- اسم المسؤول عن التدريب بالشركة للتواصل.
- رقم جوال المسؤول عن التدريب بالشركة للتواصل.
- اسم الشركة.
- نشاط الشركة.
- عدد الموظفين الذين سيتم تدريبهم تقريباً.
تفاصيل حول خدمة الافصاح عن بيانات التدريب
أصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قراراً وزارياً بإلزام المنشآت التي يبلغ عدد العاملين فيها 50 عاملًا فأكثر بالإفصاح عن بياناتها التدريبية سنوياً عبر منصة “قوى” في نهاية العام الحالي ، يشمل ذلك الإفصاح عن البيانات والأنشطة التدريبية بما في ذلك عدد ساعات التدريب والبيانات المرتبطة بها، وأعداد المتدربين الذين أكملوا التدريب من فئات: (العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل)، وألا تقل مُدة التدريب المفصح عنه عن 8 وحدات لكل متدرب سنوياً.
كما يتعين على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والبيانات والتقارير المتعلقة بنشاط التدريب وأعداد المتدربين والميزانية الإجمالية التي ستلتزم بها للعام القادم.
أهم الاسئلة والإجابات عليها حول خدمة الافصاح عن بيانات التدريب
س1/ هل يجب تدريب جميع الموظفين إذا كان عدد الموظفين في منشأتي (50موظف وأكثر) ؟
لا يجب تدريب جميع الموظفين. لأن نسبة الإفصاح عن التدريب هي (12%) فقط بناء على (المادة 43 من نظام العمل) الآتي نصه:
مع عدم الإخلال بما تنص عليه اتفاقيات الامتياز وغيرها من الاتفاقيات من شروط وقواعد خاصة بالتدريب والتأهيل على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملاً فأكثر أن يؤهل أو يدرب على أعماله من عماله السعوديين ما لا يقل عن (12%) من مجموع عماله سنوياً ، ويدخل ضمن هذه النسبة العمال السعوديون الذين يكملون دراساتهم إذا كان صاحب العمل يتحمل تكاليف الدراسة . وللوزير أن يرفع هذه النسبة في بعض المنشآت التي يحددها بقرار منه.
س2/ لماذا يتوجب على المنشأة إضافة الدورات التدريبية الممنوحة إلى الموظفين؟
لتوثيق الدورات التدريبية التي قدمتها المنشأة بشكل رسمي بهدف الحفاظ على حقوقها في تطوير الموظفين و حفظ حقوق الموظف فيما يتعلق بمعلوماته المهنية.
س3/ كيف يمكن للموظف الموافقة على الدورة التدريبية؟
يمكن للموظف الموافقة باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول في منصة قوى
- الدخول على قوى أفراد
- الدخول على خدمة “إدارة الدورات التدريبية”
- الدخول على الطلب والاطلاع على تفاصيله
- قبول الطلب وإرفاق الشهادة
س4 / كيف يمكنني إضافة الدورات التدريبية لموظفي المنشأة؟
يمكنك إضافة الدورات التدريبية التي قدمتها لموظفيك من خلال الخطوات التالية:
- الدخول على منشأتك في قوى
- الدخول على الخدمات الإلكترونية
- التوجه إلى خدمة “إدارة تدريب الموظفين”
- الضغط على “إضافة تدريب جديد”
- إدخال بيانات التدريب
- تعبئة بيانات الدورة التدريبية
- اختيار الموظفين وإرسال الطلب
س5/ ما هي خدمة إدارة تدريب الموظفين؟
خدمة تُمكن صاحب العمل من توثيق الدورات التدريبية المقدمة للموظفين وذلك عن طريق إدخال بيانات الدورة التدريبية وتحديد الموظفين المستفيدين ثم إرسال الطلب إليهم للموافقة وكذلك تقييم الدورة التدريبية وإرفاق الشهادة
س6 / ما هي خدمة الافصاح عن بيانات التدريب؟
هي خدمة تسمح للمنشآت بالإفصاح عن بيانات التدريب لموظفينها خلال السنة، على سبيل المثال: الافصاح عن عدد الموظفين الحاصلين على دورات تدريبية خلال السنة.
س7 / هل الإفصاح عن بيانات التدريب إلزامي على جميع المنشآت؟
الإفصاح عن بيانات التدريب “إلزامي” على المنشآت التي لديها 50 موظف فأكثر و”اختياري” للمنشآت التي لديها دون الـ 50 موظف.
س8 / متى يمكن للمنشآت البدء في تعبئة نموذج الإفصاح عن التدريب؟
تبدأ المنشآت بالبدء في تعبئة نموذج الافصاح ابتداءً من تاريخ 1 سبتمبر إلى نهاية كل سنة ميلادية من كل عام.
س9 / هل يمكن للمنشأة تعديل بيانات الإفصاح عن التدريب بعد إرسالها؟
نعم،يمكن للمنشآت تعديل بيانات نموذج الإفصاح خلال الفترة من تاريخ 1 سبتمبر الى نهاية السنة الميلادية من كل عام.
س 10 / هل يوجد منشآت تدريبية تتولى استلام ملف التدريب في المؤسسات ؟
نعم نحن في منصة معاهد.كوم لدينا فريق عمل محترف يقوم بتقديم خطط التدريب والتقارير والميزانية المتوقعة وما يتطلبه الإفصاح من برامج تدريبية ودورات من معاهد ومراكز تدريب مميزة ومعتمدة في السعودية
س11 / المخالفات والعقوبات؟
تنطبق المخالفات في خالة عدم الافصاح عن التدريب خلال المدة المحددة (من 5000ريال وتصل إلى 30,000ريال) حسب عدد الموظفين وتكرار المخالفة.
الهدف من خدمة الافصاح عن بيانات التدريب
يهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص للمساهمة في تعزيز قدرات وكفاءة العاملين لديها واستدامة فرص التطور والنمو, حيث تسعى الوزارة من خلال القرار إلى توفير مؤشرات واضحة لبيانات التدريب على المستوى الوطني وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة, بالإضافة إلى تحقيق نتائج البرنامج الوطني لتحفيز القطاع الخاص في تدريب العاملين وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
لتحميل الدليل الإجرائي لقرار الإفصاح عن بيانات التدريب (اضغط هنا)
وللمزيد من المعلومات يمكنك التواصل معنا عبر صفحة اتصل بنا.
